Celem pracy jest przedstawienie pojęcia "e-learning" oraz wykorzystania narzędzi technologii informatycznej jakim jest Internet w systemie szkoleń pracowniczych.

Rozdział pierwszy jest wprowadzeniem do e-learningu. Omówiono w nim wykorzystanie nowoczesnych technologii informatycznych do nauczania na odległość. Wyjaśniono czym jest e-learning, jaki był jego rozwój, wady i zalety szkoleń on-line oraz rodzaje systemów informatycznych jakie funkcjonują do tworzenia tych szkoleń.

Rozdział drugi to krótka charakterystyka firmy Pratt & Whitney Kalisz oraz opis obowiązującego systemu tradycyjnych szkoleń w PWK z podziałem na szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Przedstawiono również zasady tworzenia planu szkoleń, a także obiegu dokumentacji w Dziale Szkoleń i Komunikacji.

W rozdziale trzecim przedstawiono wykorzystanie Internetu i Intranetu w systemie szkoleń pracowniczych. Nakreślono "Politykę Internetową" jaką kieruje się PWK. Scharakteryzowano wewnętrzną sieć korporacyjną i jej wykorzystanie do prezentacji szkoleniowych oraz szczegółowo omówiono szkolenia on-line jakie są dostępne w obecnej chwili w PWK i ich umiejscowienie w systemie szkoleń.